=> Монах:
>для тех кто не вникал а просто попи..ть про прохора хотел, могу уточнить что 60 часовую неделю он не для офисного планктона предложил а для рабочего который ручками херачит и кроме этого у него там много идей было от которых меня дрожь иногда берет и ...
Я не буду спорить, просто один вопрос :)
[:smile.gif:] Либо покажи текст поправок который ты читал...? Либо ты действительно не понимаешь разницу между понятиями "должен" и "имеет право".
У Прохора в поправках еще было классное предложение упростить увольнение сотрудника Я двумя руками за, которое тоже вызвало крайне негативную реакцию у "рабочего класса" который типа всю жизнь по 60 часов херачит не подымая головы или чего там еще...
Есть у меня время, черкну небольшую историю по поводу :) история не для обсуждения, так личный опыт.
Несколько лет назад Я тянул крупный ИТ проект, набирал много людей, и были у меня в команде люди которые достались по наследству, так сказать. Короче три человека из команды не справлялись и тянули всех назад. Работы очень много, сроки сжаты, деньги вкладываются большие, руководство требует отчета по инвестициям... Ну короче нормальный рабочий процесс. Проводил обучение, пытался поднатаскать... ну ни как, то что они делают за день, их коллега делает за пол часа.
Собираю Я их и говорю, абсолютно по человечески, как есть. Господа, ну нельзя так дальше.
Короче Я им предложил время на поиск работы и свою всяческую помощь. Двое сказали, так - "Сергей, очень жаль... но раз такое дело... то дай пару месяцев, мы найдем себе место", на том и договорились. А третий сказал мне, идите типа все в сад. Вот. Эти двое нашли себе подходящие места и Я с ними нормально без злости с обоих сторон расстался. А вот третий ПИДА......РАС КОНЧЕННЫЙ реально и по своим человеческим качествам и как специалист "0", короче Я его увольнял по нашему гребанному КЗоТу около года. Себе попортил нервы, его с гавном смешал... реально еле остановил себя, чтоб по статье с записью в трудовую уволить.
Уволил.
И чо!?
Так, ото.
Что все должно быть с точки зрения "Здравого смысла". Если работодателя не устраивает специалист, то он его уволит в любом случае, неужели это кому-то не понятно. Зачем такой вот геморой...
Притягивать истории, типа увольнения беременной девочки негодяем предпринимателем, не надо. Это из другой области.
Прошу пардона за рассказ может не совсем в тему, так... навеяло. |
